Mit der Methode t‘nt Konfliktlösung an der Wurzel gepackt

Konflikte rauben Unternehmen unheimlich viel Energie. Reines Verhaltenstraining genügt nicht, um die Ursachen von Konflikten auszumerzen, auch disziplinarische und organisatorische Massnahmen führen nicht zum Ziel.

Nachhaltige Konfliktlösung verlangt nach reifen Persönlichkeiten, Organisationen und Teams. Akzeptieren und verstehen die involvierten Parteien die wahren Auslöser von Konflikten und sehen sie in der Bearbeitung dieser emotionalen Quellen eine Chance für die persönliche Entwicklung, so lässt sich sehr schnell eine gewinnbringende Konfliktkultur erschaffen und ein Miteinander in Harmonie und Stabilität erzielen.

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